在美国，女性接受高等商业教育的比率比欧洲发达国家更高。设于巴黎郊外的“欧洲工商管理学院”中，攻读工商管理硕士学位(MBA)的学生中仅有20%为女性。相比而言，在同样国际知名的美国哈佛商学院，MBA学生中的女性比例一直保持在三分之一左右。

　　社会文化因素

　　在不少欧洲国家，大部分生活支出诸如养老、医疗和教育等，很大程度上依然由政府承担。妇女一旦嫁给一个有稳定工薪的丈夫，她自谋出路的需要也就显得不那么迫切。相对而言，在美国，绝大多数的女性不得不工作。

　　除了社会经济因素外，文化差异也影响女性的职业理想。许多欧洲女性并不像大部分美国女性那样，以事业成功与否为标准来评判自己的生活意义。

　　-性格因素

　　一些美国女性还认为，欧洲女性的性格特征是阻碍其事业成功的因素。“欧洲女人不(像美国女人)那么坦率直言，她们比较彬彬有礼，比较不愿当面发表意见，”曾掌管英国石油公司营销事务的美国女人安娜.卡塔拉诺说，“我认为这造成了她们无法获得注目的事实。”

　　不过，随着企业触角越来越广，必然要在全世界范围内广纳贤才，无论来自哪个国家，女性在世界各国商界的地位终会逐步上升。