王晓军选择机遇也被机遇选择，而她之所以散发着与众不同的耀眼光芒，是因为她每次都信守自己的选择，踏实、坚定、从不回头。

　　王晓军有一个别称叫“永向前”。上世纪80年代中期，因为管理出租车业务，她自学了开车，“因为水平不专业，不太会倒车，只会向前冲。

　　开车如此，做事方式亦然。8年的部队锻炼使得王晓军做任何事情都雷厉风行。所以转业后在中信公司工作的时候，部门就给了王晓军一个艰巨的任务——申请许可证。于是在崇文门饭店到外经贸部的路上，每天清晨人们都可以看到一个穿蓝色军大衣的年轻女孩儿往返，久而久之外经贸部的工作人员都认识了她，很多许可证就是这么办成的。“那时候真土，也不知道换件衣服。”

　　真正使王晓军得以成长的是在中信集团下属联合汽车公司管理“人事工作”。因为一些原因，原本要成立的租车公司临时改成了出租汽车公司，“为了使进口的1000辆汽车转起来，我们必须聘请1000名司机。”

　　管理司机令王晓军处理问题的能力突飞猛进。“没有办法，打假、抢地盘、车祸，甚至曾经出现过司机被杀的恶性事件，想不成熟也不可能。”起初司机们对这个二十多岁的小丫头并不买账，但随着时间的深入，他们发现这个年轻女孩儿不简单。为了拉来外国客人，她亲自到长城饭店做了一个月的接待员。找国宾队，宣传自己的车队，什么活儿她都愿意做。“有了活儿，司机的收入才能保证，他们后来很信服我，常常帮我倒车！”

　　在他们的共同努力下，王晓军所在的联合汽车公司获得了旅游行业最佳企业的奖杯。“其间，北影厂还拍摄了一部讲述出租汽车的电影，公司的一些司机还在电影里客串了一次，这可是最早的产品植入宣传了。”

　　10年过去，王晓军依然记得自己从克里夫兰机场走出来，看到阴沉的天空、被大雪覆盖的白茫茫的大地时的迷惘。

　　那是1996年1月5日，两只皮箱勒着王晓军的指关节，这是唯一陪她参加8个月在GE照明总部轮岗实践的东西。

　　是否该给万里之外被时差和昂贵的电话费隔开的亲人打一通电话，明天早晨在哪里买到第一顿喂饱自己的饭，8个月的轮岗实践中每一天都会经历到什么。想到这些，坐在旅馆沙发上，素来坚强的王晓军流泪了。“我一遍遍问自己，为什么要离开新婚的丈夫万里迢迢飞到美国。”只是现在再让王晓军回顾，让人痛苦的现实不会改变，但她的想法会变成“瞧，我在8个月的轮岗实践中能获得什么！这是一个让中国人到美国本土做HR的机会啊！”

　　GE照明集团是GE历史最古老的一个公司，拥有100多年的悠久历史，其创始人是发明家爱迪生。虽然在中国，王晓军已经职位颇高，但在GE照明成熟的人力资源体系面前，王晓军要从头学起。“我就是喜欢问问题，专业术语该向谁请教，俚语向谁学习，心里都定好了。”

　　刚一开始工作就遇到了一个棘手的问题——裁员。“怎么办？”王晓军没有经验，她找老板找同事，上上下下请教了很多问题：“裁员前一天，我还做了一次role play。自己扮演要被裁减的员工，惊奇、愤怒、哭——把所有可能发生的情况演示了一遍。”也许是因为充分的准备，也许是职业化的美国员工早已适应了这种状态，第二天的情况反而进行得十分顺利：“虽然准备的东西没有用上，但是从中学到了很多。”