职称:研究员(享受政府特殊津贴) 职务级别:正厅局级 简历: 1961年毕业于哈尔滨军事工程学院自动化专业; 1962——1935年,先后在南京理工大学工作; 1975——1982年在国家华西机械工业部办公厅调查室任调研室任调研员,副主任; 1982——1985年在五北部经济技术研究所任工业经济研究会主任; 1985——1987年任工业部办公厅副主任; 1987——1991任国家机械工业委员会经济技术政策所所长兼党委书记; 1990年授予研究员职称; 1991年开始享受政府特殊津贴; 1991——1997年任《中国机电日报》社长兼编辑; 1997年退休。社会兼职; 1995——现在,中国报协行业报委员会顾问;1997——现在,兵器工业企业文化研究中心副理事长兼秘书长;2002年——现在,凌云工业股份有限公司北京董事。曾任兼职:中国兵工神剑文学艺术学会副会长兼秘书长;中国纪协理事;中国机械工业思想政治工作研究会常务理事;山东机械厅顾问;河南机械厅顾问;湖南机械厅顾问;烟台开发区顾问。主要论著:主编书籍:《剑与盾——新的技术革命与兵器工具的对策》(1985年出版、内部发行)、《秘书实践》(1986年出版,内部发行)、《思想经营,创新长安——21世纪中国企业文化实践探索丛书之一》(2000年出版,企业管理出版社)。
主要论文: 1、兵器工业的生产技术结构及对策(与莫小森、陈晓强、金为民合写); 2、振兴光电产业是迎接挑战的重要对策(与杨烨和写); 3、论兵器工业的技术改造(与陈焕强和写); 4、国外行政学的产生与发展; 5、21世纪中国行业报之命运; 6、试论报社文化; 7、军工企业中国有经济控制力的研究; 8、军工企业在西部大开发中的地位和作用(与保荣本合作); 9、塑造企业之魂——关于中国兵器装备集团公司企业文化建设的研究报告; 10、中国兵器装备集团公司关于企业文化建设的“十五规划”及2001——2015年规划; 11、中国兵器工业1985——2000年人才预测(与译超合作)。
作品 --题目:塑造企业之魂——关于中国兵器装备集团公司文化建设的研究报告 分类:企业文化 内容简介: 本文为委托课题,可分三大部分:一是为什么要建设企业文化;二是什么是企业文化;三是怎样建设企业文化。全文为3.8万字。本研究报告有4个特点:1针对用户特点,既有企业文化的普及知识,又有了操作的大量策划;2涉及内容比较全面,既有精神文化、制度文化,也有行为文化、物质文化;3坚持继承解答与创新相结合,突出“美装文化”的特色性;4观念设计中,渗入了儒家、兵家(孙子兵法)的优秀思想。本报告获用户好评,被评为软科学研究一等奖。
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