职称:研究员(享受政府特殊津贴)
　　职务级别:正厅局级
　　简历:
　　1961年毕业于哈尔滨军事工程学院自动化专业；
　　1962——1935年，先后在南京理工大学工作；
　　1975——1982年在国家华西机械工业部办公厅调查室任调研室任调研员，副主任；
　　1982——1985年在五北部经济技术研究所任工业经济研究会主任；
　　1985——1987年任工业部办公厅副主任；
　　1987——1991任国家机械工业委员会经济技术政策所所长兼党委书记；
　　1990年授予研究员职称；
　　1991年开始享受政府特殊津贴；
　　1991——1997年任《中国机电日报》社长兼编辑；
　　1997年退休。社会兼职；
　　1995——现在，中国报协行业报委员会顾问；1997——现在，兵器工业企业文化研究中心副理事长兼秘书长；2002年——现在，凌云工业股份有限公司北京董事。曾任兼职：中国兵工神剑文学艺术学会副会长兼秘书长；中国纪协理事；中国机械工业思想政治工作研究会常务理事；山东机械厅顾问；河南机械厅顾问；湖南机械厅顾问；烟台开发区顾问。主要论著：主编书籍：《剑与盾——新的技术革命与兵器工具的对策》(1985年出版、内部发行)、《秘书实践》(1986年出版，内部发行)、《思想经营，创新长安——21世纪中国企业文化实践探索丛书之一》(2000年出版，企业管理出版社)。

　　主要论文：
　　1、兵器工业的生产技术结构及对策(与莫小森、陈晓强、金为民合写)；
　　2、振兴光电产业是迎接挑战的重要对策(与杨烨和写)；
　　3、论兵器工业的技术改造(与陈焕强和写)；
　　4、国外行政学的产生与发展；
　　5、21世纪中国行业报之命运；
　　6、试论报社文化；
　　7、军工企业中国有经济控制力的研究；
　　8、军工企业在西部大开发中的地位和作用(与保荣本合作)；
　　9、塑造企业之魂——关于中国兵器装备集团公司企业文化建设的研究报告；
　　10、中国兵器装备集团公司关于企业文化建设的“十五规划”及2001——2015年规划；
　　11、中国兵器工业1985——2000年人才预测(与译超合作)。

　　作品
　　--题目：塑造企业之魂——关于中国兵器装备集团公司文化建设的研究报告
　　分类：企业文化
　　内容简介：
　　本文为委托课题，可分三大部分：一是为什么要建设企业文化；二是什么是企业文化；三是怎样建设企业文化。全文为3.8万字。本研究报告有4个特点：1针对用户特点，既有企业文化的普及知识，又有了操作的大量策划；2涉及内容比较全面，既有精神文化、制度文化，也有行为文化、物质文化；3坚持继承解答与创新相结合，突出“美装文化”的特色性；4观念设计中，渗入了儒家、兵家(孙子兵法)的优秀思想。本报告获用户好评，被评为软科学研究一等奖。